Praca: Ogłoszenie o pracę na czas określony na stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego

Urząd  Miasta  i  Gminy  Wronki

poszukuje  pracownika na umowę o pracę na czas określony

w pełnym wymiarze czasu pracy

na stanowisko ds. zagospodarowania przestrzennego

w Referacie Nieruchomości, Inwestycji i Planowania Przestrzennego

(umowa w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej  nieobecności  w pracy)

I. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy:

1. Prowadzenie procedury administracyjnej związanej z wydawaniem decyzji o warunkach zabudowy.
2. Prowadzenie procedury administracyjnej związanej z wydawaniem decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego.
3. Uzgadnianie projektów decyzji o warunkach zabudowy i lokalizacji inwestycji celu publicznego.
4. Wstrzymywanie działań użytkowników terenów lub nakazanie im przywrócenia poprzedniego sposobu zagospodarowania terenu, dla obiektów, na których budowę nie uzyskano decyzji o warunkach zabudowy.
5. Współpraca z urbanistą opracowującym projekty decyzji o warunkach zabudowy  i lokalizacji inwestycji celu publicznego.
6. Prowadzenie rejestru wniosków o wydanie warunków zabudowy i zagospodarowania przestrzennego oraz o lokalizacji inwestycji celu publicznego.
7. Prowadzenie rejestru decyzji o warunkach zabudowy oraz decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego.
8. Nadzór nad prowadzeniem publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie w zakresie prowadzonych spraw.
9. Prowadzenie publicznie dostępnego wykazu danych o dokumentach zawierających informacje o środowisku i jego ochronie w zakresie prowadzonych spraw.
10. Współpraca z pracownikami ds. planowania przestrzennego w zakresie:

1)      Przygotowywania materiałów sesyjnych i planistycznych w zakresie wykonywania ich kopii, skanów oraz kompletowania.

2)      Generowania wypisów z rejestru gruntów, ustalanie adresów i  wysyłka korespondencji.

1. Współudział z Referatem Promocji i Rozwoju Lokalnego przy prowadzeniu działań promocyjnych z zakresu powierzonych obowiązków.
2. Sporządzanie sprawozdań do Wojewody w zakresie wydanych decyzji o lokalizacji inwestycji celu publicznego.
   1. Sporządzanie miesięcznych sprawozdań z realizacji zadań związanych z zakresem obowiązków.
   2. Przygotowywanie i przekazywanie dokumentów do archiwum.

II.  Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

1. Wymagania niezbędne:

Kandydatem na ww. stanowisko pracy może być osoba, która posiada:  

1)      obywatelstwo polskie,

2)      pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,

3)      wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,

oraz:

4)      cieszy się nieposzlakowaną opinią;

5)      nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

B. Wymagania dodatkowe:

Mile widziane:

1)      wykształcenie wyższe, kierunek: administracja, gospodarka przestrzenna, urbanistyka, architektura,

2)      znajomość  przepisów o  planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym oraz dot. funkcjonowania samorządu terytorialnego (m.in. ustawy o samorządzie gminnym i kodeksu postępowania administracyjnego),

3)       doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy,

4)      znajomość obsługi komputera i pakietów biurowych MS Office (Word, Excel) Open Office, poczty elektronicznej i Internetu,

5)      umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole,

6)      komunikatywność, wysoka kultura osobista, obowiązkowość, odpowiedzialność za wykonywaną pracę, rzetelność, staranność oraz umiejętność dobrej organizacji pracy,

7)      prawo jazdy kat. B.

III. Przewidywany  termin  nawiązania  stosunku  pracy -  od dnia  1 sierpnia 2020 r.

       Kontakt  w sprawie zatrudnienia k.bialasik@wronki.pl  tel. 67 25 49 513.                 

IV. Osoby zainteresowane proszone są o złożenie wymaganych dokumentów w terminie do dnia 22 lipca 2020 r. tj.:

1)      Wypełniony kwestionariusz osobowy wg załączonego wzoru (druk można również pobrać w Referacie Organizacyjnym Urzędu MiG, biuro Nr 4A).

2)      Kserokopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, staż pracy, kwalifikacje i umiejętności.

3)      List motywacyjny.

4)      Podpisane oświadczenia o:

a)      braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

b)      posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych;

c)      korzystaniu z pełni praw publicznych.

Do dokumentów należy dołączyć zgodę na przetwarzanie danych osobowych tj. klauzulę: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, w tym numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej (e-mail) dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych”.

V. Informacje podstawowe dotyczące przetwarzania danych osobowych w Urzędzie Miasta i Gminy Wronki:  

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej RODO), obowiązującego od 25 maja 2018 r., informuję, iż:

1.    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Miasta i Gminy Wronki, ul. Ratuszowa 5, 64-510 Wronki. Kontakt z administratorem jest możliwy także za pomocą adresu mailowego: poczta@wronki.pl,
2.    Inspektorem Ochrony Danych Osobowych jest Aleksandra Cnota-Mikołajec. Kontakt z inspektorem jest możliwy za pomocą adresów mailowych: aleksandra@eduodo.pl lub iod@eduodo.pl,
3.     Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracownicze na podstawie:
•    art. 6 ust. 1 lit. c RODO - realizacja obowiązku prawnego ciążącego na administratorze, wynikająca   z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
•    art. 6 ust. 1 lit. f RODO - przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora,
•    art. 6 ust. 1 lit. a RODO - osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w przypadku, gdy dane nie są przetwarzane na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks Pracy oraz ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.
4.    Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być organy władzy publicznej oraz podmioty wykonujące zadania publiczne lub działających na zlecenie organów władzy publicznej, w zakresie i w celach, które wynikają z przepisów powszechnie obowiązującego prawa,
5.    Dane osobowe niezatrudnionych kandydatów przechowywane będą przez okres 3 miesięcy od dnia zatrudnienia wybranego kandydata, a następnie komisyjnie zniszczone. Dokumenty wyłonionego kandydata zostaną dołączone do akt osobowych.
6.    Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich lub organizacji międzynarodowych,
7.    Ma Pani/Pan prawo żądania od Administratora:
a)    dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich pierwszej kopii,
b)    do sprostowania (poprawiania) swoich danych,
c)    do usunięcia oraz ograniczenia przetwarzania danych na podstawie art. 17 RODO oraz art. 18 RODO,
d)    do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na zasadach opisanych w art. 21 RODO,
e)    do przenoszenia danych, zgodnie z art. 20 RODO,
f)    prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego,
g)    prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, jeśli dane przetwarzane były na jej podstawie.
W celu skorzystania oraz uzyskania informacji dotyczących praw określonych powyżej (lit. a-g) należy skontaktować się z Administratorem lub z Inspektorem Danych Osobowych.
8.    Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Urząd Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy ustawy o ochronie danych osobowych, a od 25 maja 2018 r. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 roku w sprawie ochrony osób fizycznych w związku  z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE,
9.    Podanie danych wymaganych przepisami jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji,  konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości wzięcia udziału w jej procesie.
10.  Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu oraz nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Wronki, dnia 9 lipca 2020  r.

                                                                      Burmistrz

                                                             Miasta i Gminy Wronki

                                                               Mirosław Wieczór